同志们：

我们已经迎来充满希望的2014年。一元复始，万象更新。在这里，我通过在座各位，向全院员工致以新年的祝福！祝福全体员工及其家人工作顺利、身体健康、家庭幸福！

2013年，对新塘医院来说是很不平凡的一年。我们共同战胜了各种困难和挑战，在市中心医院建设、新塘医院的学科建设、人才培养、医疗服务、公共卫生等方面取得了显著的成绩。成绩来之不易，凝聚了大家的心血和汗水。为总结成绩和经验，更好地开展2014年度工作，现就2013年工作总结如下：

一、进一步提高综合医疗服务能力

为满足我市南部人民群众日益增长的医疗卫生需求，我院从实际出发，不断加强学科建设，新引进超声刀、乙状结肠内窥镜等一批先进医疗设备。与中山大学附属第六医院建立医疗技术合作关系，共同创建东广州城市副中心最高水平的胃肠肛门重点专科；成立血液净化中心并独立完成动静脉内瘘成形术；外一科开展新塘首例胰腺空肠吻合术；神经外科开展我市首例经皮穿刺扩张气管切开术；外二科率先在增城开展复杂性髋臼骨折前后路切开复位内固定术；胃肠肛门外科（外三科）开展新塘首例扩大胃癌根治术；眼科在10多年来一直处于增城市领先地位；皮肤科、康复医学科等学科均开展应用一系列新技术、新项目，全面提高了我院综合医疗服务能力。

二、大力创建平安医院

过去一年，我院狠抓制度、狠抓落实、狠抓检查，开展创建“平安医院”活动，在医疗安全、消防安全、社会治安综合治理方面做了大量工作，营造平安有序的医院环境；完善医疗、护理、质控、院感、病案等关键性医疗核心制度，进一步规范医疗护理行为，确保医疗护理工作有章可循、安全有序；规范医疗文书的书写、提高医疗文书质量，定期组织终末和运行病历质控及处方点评；深入科室，查找存在的医疗安全隐患，加强督导整改；加强药物收入比例、基本药物及抗菌药物使用率的管理工作，严格落实奖惩，有力促进合理用药、规范诊疗；2013年我院共受理医疗投诉20宗，未发生医疗事故和医闹事件，医疗安全工作取得较好成绩。

三、加强人才队伍建设，创建学习型单位

2013年，我院新引进骨外科、肾内科、传染病科、中心ICU等学科带头人及一大批医疗骨干；通过竞争上岗，新任4名护士长助理，完善我院人才激励机制；全院现有副高以上职称人员46名，中级职称人员138名，人才队伍进一步壮大。我院把学习摆在首要位置，大力开展创建学习型医院活动，通过自学、集体学、派出去学等方式提高人才队伍整体素质。全年开展“三基三严”培训和业务学习共34个班次，培训达3900人次；举办“新塘医院大讲堂”，由各科主任或领域专家讲授其所在专业领域知识；举办医院管理干部培训班，邀请广东省著名医院管理专家授课，提高中层干部的管理水平和工作能力；圆满完成年度内选派100名专业技术人员到省内及省外三甲医院进修、学习和培训的目标……多举并措，营造出浓厚的学习氛围，人人赶学比超，全员素质较前有了较大提高。

四、进一步改善行业作风

2013年，我院开展行风评议“回头查”工作，深入查找行风问题，切实落实整改，并顺利通过市纠风办综合评议验收；严格贯彻执行市卫生局防范廉政风险五项核心制度，规范药品、耗材及医疗设备采购，基建工程招标等工作；组织观看《利剑出鞘》电教片，开展警示教育，促使医务人员自省自律；开展整治庸懒散奢活动，对重点科室、重点人员的不良作风，科室管理的薄弱环节进行重点整顿，对4名违反医院规章制度人员进行处理；严格执行中央“八项规定”，反对“四风”，治理“庸懒散奢”，厉行勤俭节约，取消员工年终聚餐，精简各项庆典活动，公务接待支出较去年降低44%；医务人员廉洁行医，一年来有据可查的拒收病人红包24起，合计9060元。

五、进一步完善公共卫生服务

我院积极履行公立医院的职责，为保障居民健康，投入大量人力、物力、财力，按质按量完成了公共卫生服务各项指标和任务。增强政治责任感，严肃做好H7N9禽流感、登革热等各类传染病的防控工作，有效地控制了疾病的传播；全年共完成全镇户籍居民健康档案210000份，为13000名60岁以上村（居）民进行免费体检并建立详细健康档案；完成全镇中、小学生体检约26000人；积极实施重大公共卫生服务项目，免费为适龄儿童开展窝沟封闭及农村妇女宫颈癌及乳腺癌筛查；积极稳妥做好乡村医生岗位补助发放工作；加强和完善了院内及社会医疗机构垃圾处理工作，为保障人民群众健康作出较大贡献。在年终检查中，我院公共卫生工作获得充分肯定，获得全市卫生系统第二名的好成绩。

六、进一步弘扬优秀医院文化

过去一年，我院进一步加强医院文化建设，挖掘整理医院历史资料，确定了“厚德厚生，唯善为宝”的医院院训，弘扬了仁心仁术、尊重生命、无私奉献的大医精神。全年出版12期《新塘卫生简报》，31期《挂绿副刊·文艺专辑》，15期《增城日报专版》，给员工创造了一个表达生活感悟的平台和强化了对外宣传；开展读书活动，组织全院员工认真学习并考核《把事情做到最好》一书；开展第六届“十佳员工”评选活动，广大员工学有榜样、赶有目标；举办一年一度的员工运动会，由我院组建市卫生系统男子篮球队在11届市运会上取得历史佳绩；出版《寻找宝善堂》、《把事情做到最好》、《杏林春暖唱新声》第三集（通讯篇）及（文艺篇）、《增城市新塘医院论文集》5本书籍，反映医院文化建设成果、历史及发展变化；坚持高雅节约的原则纪念建院118周年暨改制60周年，中国工程院院士、广州呼吸疾病研究所所长钟南山教授亲自为我院题字……一项项精彩的医院文化活动，促进员工人文素质提升。

七、进一步推进增城市中心医院的建设

增城市中心医院建设工作，是增城市十大民生工程，是市委、市政府交给我院的一项光荣任务。根据市委、市政府在2011年1月召开的市政府第十三届61次常务会议及市委常委第十一届第3次常委会议，决定我院为建设主体和业主单位，使命光荣、责任重大。为此，我院投入了巨大的人力、财力、物力，为今年12月份市中心医院开业作出了充分的人才储备等工作的准备。2013年以来，增城市中心医院项目进入全面施工建设阶段。在市委、市政府的领导和重视下，广州市重点办、施工及监理等参建单位与我院共同努力，项目各项工作稳步推进。截至目前，住院楼（16层）、医技楼（8层）、门急诊楼（6层）已全面顺利封顶。

同志们！经过一年的奋斗，在目前的条件下，努力实现人民群众对健康服务需求不断增长的目标，我院为人民群众提供了：门（急）诊服务129.96万人次，同比增长18.94%；住院服务16688人次，同比增长3.35%；业务收入同比增长13.87%。为人民群众健康服务目标的实现，成绩的取得，离不开全院员工、各科室及门诊部、沙埔分院的共同努力与辛勤付出。五官科、外三科、血液净化中心、中医科、外二科、儿科、外一科、康复医学科、口腔科2013年的业务增长率达到14.4%-31.8%，实现了健康稳定的发展；此外，有11个科室业务增长率为0.8%-12.5%，有增长、发展，但因科室人数增加，增长较低的科室或者实际是负增长，有2个科室出现负增长。各科室、门诊部、沙埔分院及全院员工要向先进集体、业务健康发展的科室、先进个人学习，共同努力把我院建设为服务优良、技术精湛、医患和谐的现代化医院，为人民群众提供优质的服务，尽量满足人民群众对健康服务的不断需求。我相信，全院员工团结一致、奋发图强，一定能实现我们的理想和目标，为增城市社会、经济的发展作出我们应有的贡献！

回首过去，催人奋进。展望未来，我们肩负着希望与重任。在新的征程里，任务艰巨、责任重大！为此，我们不能有丝毫自满、丝毫懈怠！全院员工一定要继续解放思想，增强责任意识和大局意识，要有强烈的危机感、责任感，牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，脚踏实地，以更加饱满的精神、坚定的信念、执着的追求继续推进我们引以为豪的事业，为我院科学发展，为增城市走新型城市化发展道路、建设广州城市副中心贡献新的力量！

新春佳节即将来临，我代表新塘医院领导班子再次向在座各位，并通过各位向全院员工拜个早年！恭祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

谢谢！