首先要感谢院长及科主任给予我这次宝贵的机会，还要感谢超声科各位同事，因为你们的辛勤工作，使我安心完成这次进修学业。
         我进修的单位是“中山大学附属第三医院”超声科，它是广东省最早从事超声诊断的单位之一，由“郑荣琴”教授担任科室主任，郑主任是中华医学会广东分会超声学会委员、广东省超声医学工程学会理事、中国医学影像技术研究会超声分会理事，是博士生及研究生导师，在超声声学造影、介入性超声治疗方面具有丰富的经验，曾主持了多项省、厅、校、院级科研课题，并获得多项医疗成果。我非常幸运，成为这一批进修生中唯一能跟她学习的学生，而且因此当上了这一批进修生的组长，所以我必须要学会此次进修的项目，而且要学好，表现出色，不能丢她的脸，更不能丢我们“新塘医院”的脸。
         在过去半年里，我当郑主任的学生和助手，不但学习“超声造影”和“超声介入”，在郑主任忙或不在的时候，我还帮忙做病人或单独值班，受到全科室人员的一致好评。
         我进修的收获：首先是系统学习了“超声造影”与“超声介入”的相关基础知识、最新及最实用的诊疗技术方法，全面熟练掌握了超声科常见病、多发病的诊断，对少见病例也有较深的了解，熟练掌握“超声造影”与“超声介入”的操作常规。其次，规范了自己的临床思维，针对疑难病例，有一定的思路去攻克，学会如何去学习，如何去找资料。再次，该科的先进设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有许多困扰我们的难题，有了先进医疗设备及技术，能让我们迎刃而解，豁然开朗。尽管如此，常规超声检查仍是最常使用的诊疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能规范地、合理地运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术 (如：“超声造影”与“超声介入”)，也可以使大多数患者获得满意的疗效。
         进修体会及建议：1、科室要发展，医院要强大，在竞争的医疗市场中立于不败之地，必须要走专科化建设道路，学科门类齐全，科学在发展，学术有专攻，学科门类越分越细，必须加强各学科人才培养，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。
         2、医院要发展，必须要加强内科各亚科、外科各亚科、儿科、妇产科、放射科、CT室、超声室、心电图、肺功能室等各科室之间的合作，光有好的临床医生还不够，必须有先进的设备和完善的辅助检查，才能设计出理想的治疗方案，才能有高水平的诊疗技术，使更多的患者受益，从而更好地提高医院的社会效益、经济效益，提高医院的知名度。
         3、坚持利用业余时间定期开展业务学习，每周一次全科病例追踪讨论会，每周一次超声理论及新技术讲座，每周一次专业英文及科研学习。这是“中山大学附属第三医院”超声科的一大特点。也是因为这样的学习氛围，科室近年共获得国家级及省部级基金数十项 发表文章数百篇 科研成果奖多项，举办两次全国国家级继续教育班及多次全国性超声会议。所以我们医院要不断提高全体干部职工的综合素质、工作水平和工作能力，在全体员工中营造热爱学习、自主学习、互帮互学的良好氛围，通过业务能力强的同志带动业务能力相对薄弱的同志共同学习，发挥业务能力强的同志示范引带作用，使学习成为日常工作的一部分，更好地提高学习效率。要把业务学习效果同医院工作实际结合起来，不断用知识武装头脑，用实践检验知识，从而达到学以致用、学用结合，提高医院全体干部职工的业务素质和工作能力。努力打造“学习型”医院，促进医院工作全面、协调发展。
         4、在安全医疗质控方面：医疗安全是医院工作的生命线，是保证医疗质量的关键，该科室非常注重提高医务人员安全防范意识，使安全医疗得到更充分保证，要求科室人员每月组织科内进行相关学习，如：医疗文书（即超声报告）的规范书写，每月将不规范的医疗文书通过数码相机拍摄，及时组织相关人员对照存在问题进行培训，通过多媒体投影系统进行业务讲座，对不合格的医疗文书进行剖析，对规范的文书进行现场展示，经过培训，除规范了医疗文书书写，医疗质量也得到了相应的提高。又如：加大考核力度，发现不规范、不合格的项目则对相应个人加重处罚力度，并将检查内容、处罚在科务公告栏上进行公示，好的则在院内信息刊上刊登示范。同时要求科室人员重视安全医疗监控本的使用，必须客观、实事求是的记录反应情况（如：机器的使用情况、特殊的病例追踪等）；根据新的医疗形式以及医院的发展趋势，平时工作中投诉重点、检查中发现存在的安全隐患苗头，科主任不定期组织医疗有关法律、法规及业务知识的培训，保障了科室医疗质量的稳步提高，也使每个医务人员都提高思想意识，认识到安全医疗的重要性。
         以上是我这次进修的所见、所悟及对我们医院的一点小小的建议，如有不妥，还望各位领导谅解，因为我是医院一分子，院兴我荣，我爱医院。