6月2日下午，我院在七楼会议室召开了全体机关干部会议，陈光洪副院长主持，全体机关干部60人参加。
    会上，南方医院副院长、新塘医院院长谭剑宣读了《新塘医院机关组织架构调整方案》。谭剑院长指出，医院机关是医院承上启下的桥梁，是医院管理的中枢神经，在医院管理当中扮演着非常重要的角色。机关干部素质的高低，直接影响着医院的发展。为了完成上级和社会赋予的任务，更好地实现医院发展的既定目标，必须进一步完善医院组织架构，提升机关干部的管理能力，建立一支高素质的机关干部队伍。
    会上，谭院长对全体机关干部提出了3点要求：1、机关干部素质建设，思想是基础，业务是本质，作风是关键，从今起，所有机关干部要做到“想事、谋事、干事、干实事”。2、提高协调办事的能力。协调办事的能力，是机关抓好工作任务落实的需要，是机关提高工作效率的需要，是机关干部履行职责的需要，更是每一个机关干部成长进步的需要。3、要从现在开始，从我做起，抓好我们自身素质的养成和提高。每一个干部都能真正地为科室服务，成为推动医院发展的“能手”。
    医院这次机关组织架构调整包括医院领导班子分工调整，院领导不再兼任中层管理岗位。机关科室按职能重新整合，分为行政管理科室和行政职能科室。行政管理科有党政办、医务科、护理部、人力资源科、总务科、财务科六个部门，行政职能科有信息设备管理科、公共卫生科和药学部三个部门。我院还将通过“竞争上岗”的方式，选拔一些德才兼备的干部，加入到机关中层干部队伍行列，为医院建设发展做出努力。