为帮助新员工尽快转换社会角色，适应环境，以良好的状态投入工作，10月10日至12日，新塘医院对29名新入职员工进行为期3天的岗前培训，邀请广东省医院协会专家为新员工授课。
        培训班上，市卫生局副局长、新塘医院党支部书记、院长徐柱滔代表医院向新入职员工表示欢迎, 并希望新员工能遵守医院规章制度，把集体利益放在首位，个人利益放在最后，虚心学习、勤于学习，努力提高自身专业技能，尽快适应医院环境，早日成为医院的主力军和中坚力量。
        新塘医院党总支副书记、副院长陈光洪介绍了该院的历史和发展概况，并就如何做好角色转换、如何提高职业素养等方面与新员工进行了交流和指导。随后，广东省医院协会资深专家围绕“医务人员的八项修炼”、“如何当好一名好的医务人员”和“基层医院改革要点”等专题，给新员工们上了深刻的一课。该院有关部门负责人也分别就规章制度、医德医风、医疗安全、消防安全、医保知识、医患关系处理等内容进行了一系列专题讲座。培训内容全面、丰富，使新员工受到深刻的教育。
        据悉，对新员工进行岗前教育培训已成为该院人力资源管理的一项常规动作，也是该院人才培养的一个重要环节。通过岗前培训，新入职的员工对医院各方面都有了一定程度的了解，明确了自己的定位，为今后工作的顺利开展奠定了良好的基础。(摘自2014年10月15日  增城日报第8版)