为提高护理队伍管理水平，培养优秀护理管理人才，打造一支德才兼备的护理管理队伍，近日，新塘医院在全院范围内开展竞争上岗活动，选拨4名护士长助理，共有21名符合条件的护理人员报名参加竞聘。
        据悉，为选拔出适合岗位要求的优秀人员，该院设置了层层“关卡”，竞岗人员必须符合大专以上学历及护师以上职称等基本条件，并通过民主测评、演讲答辩、院班子考察共三个环节的综合考核，最后根据总成绩确定胜任人选。
        市卫生局副局长、新塘医院院长徐柱滔表示，竞争上岗有利于形成良好的竞争激励机制，营造崇尚先进、比学赶超的氛围。选拔干部必须坚持公开、平等、择优的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持发扬民主、严格公正的原则，选拔出适合岗位要求的优秀人选。
        该院参加竞岗的人员表示，此次护士长助理竞岗是一次难得的机会，既能展现自己的能力，又能及时发现自己的不足之处，在以后的工作中扬长避短，弥补自己的劣势。无论胜出与否，都是一次检验自我、提升自我的好机会。(摘自2013年11月20日  增城日报第A2版)