8月17日，新塘医院举办了温馨而富有意义的员工子女考入高校座谈会，该院领导、考入高校的员工子女及其家长共同参加。市卫生局副局长、新塘医院院长徐柱滔逐一为高校学子颁发了奖学金，并鼓励他们珍惜学习机会，心怀感恩，奋发学习，早日成才，回报父母师长的养育之恩、回馈社会。
    据了解，新塘医院高度重视医院文化建设，编纂出版了《白鹤园传奇》、《杏林春暖唱新声》、《新塘卫生简报》等刊物资料，文化建设硕果累累，以“厚德厚生、唯善为宝”院训为核心的文化精神，推动医院科学发展。对考入高校员工子女进行奖励是新塘医院文化建设的一部分，从2010年起，该院每年对考入全日制公立大学本科（二本A以上）的员工子女实行奖励，关心员工及其子女的学习、工作和生活，创建和谐、积极、向上、奋进的医院文化氛围。今年高考，新塘医院员工子女取得较好成绩，共有5名员工子女考入高等院校。
    座谈会上，该院领导、员工子女以及家长一起就家庭教育、学习经历以及未来的目标等话题展开交流。徐柱滔要求高校学子要自强不息，奋发学习，传承和弘扬中华民族优秀品德，以德为先，坚守诚信，敢为实干，成为一名德才兼备的人才，回报社会，为家乡、为祖国的建设发展贡献力量。(摘自《增城日报》2013年08月21日第7版)