表彰2011-2012新塘镇优秀党员、党务工作者
新塘医院党总支结对帮扶村深涌村党支部
新塘医院免费为贫困白内障患者进行筛查
59年的风雨，59年的探索，59年的发展，59年的进步，新塘医院党总支始终肩负着发展的使命，带领着历届领导班子和全院员工，团结拼搏、艰苦奋斗、克服重重困难，屡创一个又一个奇迹，谱写了一曲又一曲为人民群众生命健康保驾护航的辉煌赞歌。
充分发挥战斗堡垒作用
在新塘医院创业之初，只有一两名党员，随着医院不断发展进步，党员队伍不断发展壮大。2010年，新塘医院成立党总支，下设三个党支部，共有党员147多名。新塘医院实行党总支统领医院发展全局，各党支部组织协调的党建工作格局。在以徐柱滔书记为首的党总支委员会，坚持以人才为根本，以技术和服务为基础，从管理入手，内强素质，外树形象，努力争当全市医疗卫生系统的排头兵，将新塘医院打造成增城市南部地区的医疗急救、预防保健、科研教学中心，为人民群众生命健康保驾护航。为实现这一目标，医院党总支确定了“科技兴院，人才强院，制度管院”的发展战略，突出“三个效应”，即优质服务效应、先进设备效应和名医专家效应，以强化管理职责、推进管理体制改革为切入点，将服务质量、医德医风等各项工作任务指标落实到每个科室和每一个员工身上，健全完善一整套分工合理、责权明确、奖惩有据、易于操作的管理及考核制度，定期组织绩效考评，严格兑现奖惩制度，使全院各项管理按照有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力、有目标的运行机制运转。为了使病人求医治病的期望值得到最大程度的满足，医院党总支还高度重视政治思想教育和职业道德教育，向全院员工宣贯现代化的服务理念，确立“以人为本”、“以病人为中心”的服务宗旨，强化为病人服务的服务意识。全院的医德医风从此逐年明显好转，人民群众对新塘医院的满意度逐年明显提高。
保持党员队伍的先进性和纯洁性
新塘医院党总支积极响应市委、市政府的号召，认真开展“保持共产党员先进性”教育活动、纠风行动和“创先争优”活动，深入学习实践科学发展观，定期召开党员座谈会，互相交流思想，了解党员的想法，加强党员干部的思想政治素质，统一思想，做到心往一处想，劲往一处使，切实转变工作作风，带出一批精良的员工队伍，医院逐步以优质服务和良好形象赢得社会赞誉和信任，2011年院本部门急诊服务89.9万人次，住院服务1.4万人次，得到了各级党委政府的充分肯定和表彰，获得“2010-2012年增城市创先争优先进集体”及多项荣誉称号。
以人为本，扶贫帮困
新塘医院党总支始终以科学性、前瞻性、人性化的眼光统领全院工作，开展了“绿色出行，把车位让给患者”活动，党员干部充分发挥先锋模范作用，一致带头参与，并动员其他员工，纷纷以步行、骑自行车或乘坐公交的方式上下班，让出车位，缓解患者就诊时停车难的问题；落实医务人员仪容仪表规范，全体党员佩戴党徽上岗，以最饱满的精神热情服务患者；不断完善住院就诊环境，旧貌换新颜，致力给患者提供一个舒适整洁的环境；聘请广州三甲医院的专家到医院坐诊，使群众不出镇、不出市就能享受广州大医院的诊疗服务……
一方有难，八方支援。新塘医院党总支积极响应市委市政府扶贫帮困的号召，到深涌村、正果镇等山区地方开展扶贫义诊活动，发动党员干部、全院员工踊跃捐款，对贫困学生捐资助学，定期走访对口帮扶村深涌村，慰问贫困户和党支部，为贫困户送去慰问金和慰问品，与该村党支部座谈，了解深涌村的经济发展情况和村民生活情况，共同探讨帮扶思路，为深涌村脱贫致富贡献一份力量。
努力开创医院发展新局面
新塘医院党总支时刻保持紧迫感、使命感和危机感，努力开创医院发展新局面，从“宝善堂”到新塘卫生院，再到新塘医院，医院跨越了一次又一次历史性的台阶。她始终不忘重负，紧紧围绕发展二字，在一块面积有限又充满希望的土地上，大刀阔马地创新性地改造，创造一个又一个惊喜。新门诊大楼投入使用，建筑面积增加到25508平方米；新塘医院第一门诊部开业启用；新塘医院沙埔分院挂牌成立；以主体单位的名义建设三甲规模的增城市中心医院……立足现实，稳中求进，全力以赴，不断开创医院发展新局面，为我市卫生事业发展贡献力量。 |
