读了《责任比黄金更重要》这本书后，我感触很多，收获也不少。对于一个单位来说，员工的学历、能力固然重要，但是责任心更重要。一个有责任心的员工，更容易表现出优秀的工作能力。在我们的周围不乏这样的人，他们对工作认真负责，带着万丈热情投入其中。他们细致耐心，绝不会因个人疏漏而给单位造成损失，他们对待工作尽职尽责，不计较个人得失，认真工作，向上级领导交付了一份份满意的答卷，相比之下。一个没有责任心的人，无论学历多高，天资多聪明，也难以干出一件漂漂亮亮的事情来。整天叹息自己怀才不遇，领导没有给机会，抱怨社会的不公，都不知道责任其实也是机会，工作中常常把属于自己的责任推到别人身上，不敢面对自己存在的问题，更不敢主动站出来承认错误并承担责任，习惯了逃避责任，当机会来时就羡慕别人的成功，妒忌别人的机遇，事实上是自己错过了一次又一次机会。
　　“天上不会掉下馅饼，即使掉馅饼也得你伸手才能捡到。”很通俗的一句话，却有着深刻的含意。我的侄子，大学本科毕业后分配到省城一家医院外科工作，科室里光医生就十几个人，个个都是自己是师兄、长辈、加上一群研究生、实习生，能上手术台的机会很少，但是我的侄子想干一番事业，希望在五年左右能独立完成一些手术项目，于是自行制定一个工作时间表，如果没有什么特别的事情，尽量午饭后坚持回科室学东西，到下午下班才离开，晚饭后坚持到科室写病历，直到晚上11点，如果有急诊手术就去观摩，人手不够就跟上台，月复一月。很快，三年过去，他业务进步很快，对常见病、多发病的处理很顺手。上台做助手的机会也增多，积累了不少临床实践经验。第四年的一个星期天里，科室收了一位上消化道穿孔病人入院，拟行胃大部分切除术。我的侄子边做术前准备，边请主任会诊指导治疗，主任会诊后就对他说：“你做主刀，有什么困难，我上台帮你。”当时我的侄子发愣了，他想：“主任这样信任我，这下可以锻炼一下自己了，机会来了！”他接受了任务，虽然手术的难度大，但是通过四年的努力工作和经验积累，主任在一边做着后盾，就这样，他完成了第一台主刀手术，病人术后很快治愈康复出院，出院的时候对我的侄子感激不尽，这事让我的侄子心里的喜悦难以用语言表达。此后他的工作更加勤奋，很快成为科室业务骨干成员之一，这得益于他刚入这个行业时主动积极的工作，他对工作的热爱和负责，尽职尽责地做好每一天工作，没有任何借口，即便面临困难也勇于挑起责任，独当一面，脚踏实地，一步一个脚印地完成上级交给的每一项任务，也让自己从中受益，才华、能力得到充分发挥。
        今天职场中的年轻人常常把工作分得太清楚，什么这是分内工，那是分外事，不能让自己吃亏，每天上班总是想着怎样可以让自己少干点多拿点，当领导需要他们做一些别的事情的时候，都有千万个理由，不是推脱就是干得不情愿，工作能力也没有太大的长进，羡慕别人的职位和待遇，抱怨诸多不公，却不反思自己存在的问题。所以，一个人做好分内事，仅仅是立足的基础，只有积极做好分内分外事情，才能向外发展，为将来成功打下坚硬的基础。所谓“个人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的时代已经成为历史，一去不复返了，我们不光要善于做好本职工作，还要关注医院和科室的发展，并积极出谋献策，个人的利益服从科室、医院的利益，不怕吃亏，努力锻炼自己，不断丰富自己的知识和阅历，这样才能为科室为医院多做贡献，在不经意间获得意想不到的回报，所以，吃亏也是福。（摘自2013年1月31日 增城日报A4版）