1950年解放初期，增城县新二区人民政府在新塘成立。为了满足群众卫生和健康需求，顺应民心民意发出建设医院倡议，各阶层人士积极响应，仅用了半年时间筹得善款二亿九千八百多万元（2.98亿元相当于1955年发行第二套人民币约3万元，相当于2015年约300万元），立即动工在宝善堂原址上建成宝善医院。毕业于中法韬美医学院的张建华医师任院长，古老的宝善堂以此注入了现代医学新鲜血液和为人民服务的革命理念并重获新生。
        1953年增城县人民政府正式接收宝善医院为政府公立医疗卫生单位，更名为增城县人民政府卫生院第一分院。医院规模扩大、医疗技术增强，邻近四乡及对岸东莞的江南、中堂、槎滘、华阳、麻涌、大埔的病人都慕名到来诊病治疗。张建华、吴友新、吴永裘、冯顺发医生，莫凤鸾、冯志英助产士，唐文焕、刘小英护士，药剂员谢温强等知名医务人员深获群众欢迎和爱戴。后来随着各个历史阶段发展需求，医院先后更名为增城县新塘卫生院、增城县新塘镇人民医院、增城县新塘地段卫生院、增城县（市）人民医院新塘分院以及今天的新塘医院。1983年，罗孝廉同志时任院长管理有方，新塘地段卫生院被国家卫生部评为全国卫生先进集体，每位员工收到一个瓷质盖印有全国卫生先进集体字样的茶杯作留念。医院虽然数易院名，发展步屐维艰，但宝善堂院址未变，救死扶伤、实行革命的人道主义、为人民服务的宗旨始终未变。
        改革开放春风吹遍神州大地，新塘医院抓住天时地利人和的大好时机，坚持以人才为先导、以技术为基础、以服务为抓手、以设备为依靠、以医德为医院文化建设重点，全院团结一致、励精图治跨上了一条持续、快速的发展轨道；香港太平坤士湛兆霖老先生于2001年无偿捐赠200万元给新塘医院创立眼科中心，2003年湛老被增城市卫生局授予新塘医院名誉院长，湛兆霖眼科中心陈真教授于2002年率先开展超声乳化+人工晶体植入治疗白内障技术、准分子激光治疗近视技术，抢占医学制高点，填补了增城市该项目空白；一马争先，万马奔腾：创伤外科、妇产科、普外科、内科、血透科、急诊科、儿科、新生儿科、中医科、康复科……急赶直追。医院礼贤下士招聘一批学科带头人，调整学科分工，确定“科技兴院、人才强院，制度管院”的发展战略，突出“三个效应”，即优质服务效应、先进设备效应和名医名科效应；新项目陆续上马，勇于挑战医学高难度问题，医疗整体水平明显提高，从一间简陋的镇级卫生院发展成了一间具有现代化管理理念，拥有先进医疗技术、医疗设备优势、人性化优质服务的二级综合性医院。2011年1月14日，增城市政府第十三届61次常务会议，2011年1月26日市委十一届[2011]第3次常委会议，决定以新塘医院为建设主体和业主单位，建设增城市中心医院。为此，新塘医院投入了巨大的人力、物力、财力进行市中心医院的建设。2013年12月18日，增城市中心医院主体建筑（住院楼16层、医技楼8层、门急诊楼5层）全面封顶， 2014年1月增城市政府决定将市中心医院“对外招商”， 2015年1月22日，增城市政府与南方医院签订《南方医科大学南方医院增城院区项目合作协议》，将增城市中心医院整体移交、将新塘医院托管给南方医院，建成南方医科大学南方医院增城院区。
        医改形势进一步推向纵深层次，医疗体制面临一场更剧烈、更迫切的冲击洗礼。如何进一步健全新塘地区及新塘医院的机构设置、充分发挥“基层卫生院”和“县级公立医院”双重职能等课题摆在我们面前急需去解决；社会问题凸现反映医患关系的紧张，如何探讨在新的形势下医院文化建设的新形式、新内容都需要我们冷静思考不断实践求真。要做到“三满意”即群众满意、医务人员满意、政府满意，起到保一方医疗卫生平安作用，这是目前医疗卫生改革的一篇大文章。要做好这篇大文章，任重而道远。展望未来，我们倍加信心满怀豪情憧憬新塘医院更加美好的明天。
        新塘医院十分重视医院文化建设，当初我提炼出“厚德厚生，唯善为宝”院训的时候，是在广泛征求社会各阶层人士以及全院员工意见，几经讨论、研究制定出来的。坚持狠抓医德医风是头等大事，医德医风是一间医院高尚的灵魂，是赢得群众欢迎信赖的根本。基层医院的设备和技术相对于省城大医院有所差距，这是不争的事实，但医德医风服务素质完全可以和大医院一样做好，甚至比他们做得更好些。生命是最宝贵的，尊重生命，救死扶伤，奉献爱心。这是天下间、太阳底下最高尚、最仁爱、最受人尊重称赞的大善事。“厚德厚生，唯善为宝”院训把传统儒家善的文化元素有机地揉合到现代医学伦理学之中，高度、集中地概括现代化医院管理的内核和医院文化建设的内涵，是传统善文化在新时代的一种传承和发展。院训凝聚全院员工的聪明才智，成为医院发展的精神动力，大家同心同德，身体力行。
        一间医院的发展史不仅仅记载着一系列枯燥刻板的数字：比如门诊、住院、手术人次数量，床位数量及周转率，有什么先进设备，开展什么复杂手术等方面；一间医院发展史更是一部医院文化建设的发展史：医院文化是医院数十年乃至一百多年的医疗实践通过岁月的沉淀、提炼、升华逐渐形成的一种软实力，一种为大家所共识并证明行之有效的思维模式和行动取向。它是一间医院的文化的宝库、精神的支柱、力量的源泉，反过来又能推动医院向前发展。仁心与仁术是有机的辩证关系。没有仁心，仁术往往会变成邪术，不造福于人反而嫁祸于人。医生面对的病人是有情感的血肉之躯。不仅要治疗病人身体的疾病更要治疗病人心理的创伤。医院里每天都在演释生老病死的人生故事，牵联着千千万万人的悲喜哀乐。从另一个角度反映出社会民情、政府责任、医患关系、人心世态、道德风范……折射出一个五彩缤纷、纠缠不清的大千世界。一间医院的发展史特别是医院文化建设的发展史会毫无保留地融汇进当地社会发展史的各节篇章里，扮演着一个虽然不很起眼，但绝对不可忽视的角色。
        岁月消逝无情。从前世的宝善堂发展到今生的新塘医院，已经整整走过了120周年坎坷路程。120年只不过是历史长河中的一瞬间，但世间自有真情在。东江水长流不断，南香山巍然屹立。“厚德厚生，唯善为宝”的院训精神一定能生生不息，代代相传。

                                                                                                                                                         2015年1月31日