在护士节即将到来之际，护士流失问题再次成为关注的焦点。昨日，广东省卫生厅副厅长廖新波在参加广州市庆祝“5•12”国际护士节100周年大会时指出，广东的医护比例目前“严重失调”，不仅与国际有巨大差距，与外省差距也不小。他表示，现在很多护士都是80后、90后，呼吁各医院保护这些护士的工作热情。
近年护士流失率在增加
       “近年来，护士队伍流失率总体都在增加，有些医院甚至过百人、几十人地流失。”廖新波昨日表示，医护人员的比例问题是医改中重要问题之一。广东的医疗服务占全国1/10强，医院门诊和住院数量大，医护比例却严重失调。
　　“我们的医护比例和国际有巨大的距离，和外省的差距也不小。”他指出，在这种环境下，医院面临着极大的医疗安全和服务质量的挑战，而这种挑战伴随着人口的增长和人们的需求快速到来，将会越演越烈。
　　廖新波呼吁大家在要求护士提高护理质量的同时，不要忘记修改不合理的价格政策。
“现在的护士很多都是80后、90后，我们要保护她们的专业工作热情，要给她们成长、进步的时间。”他建议建立科学的绩效机制，护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜，做到多劳多得、优质优酬、同工同酬，努力创造良好的职业发展条件，稳定临床一线队伍。（摘自2012年5月11日《广州日报》A9版）