建立团队文化的目的是为广东护理团队建立共同的价值观，指明工作的方向，培养积极态度、科学思维和先进理念，为改革发展宽松人文环境，提升团队意识、荣誉感和自豪感。
        我们对自己的判断大部分依据我们的意愿，而别人对我们的判断大部分依据我们的行动。
        尽心尽力做好工作并不足够，我们必须让我们的成绩有目共堵。
        成人达已，达已成人”。已欲达而达人，已欲立而立人。
        任何国家专业和个人的发展者是视野、思维和文化的融合。
        上善若水，水处下不争，性柔且韧。水有弹性，随容器而改变其形状。
        天下大事必做于细，天下难事必做于易。
        给自已、护理和他人正面能量。
        把“规范”变成护士好的工作习惯。
        创优给了护士和护理一个建功立业，回馈社会和人民的机会。
        从创优看到护理对公立医院回归公益性所做的贡献，护理对社会、对家庭和患者做的贡献。
        护理观察和记录本身是为患者提供医疗护理服务的一部分，护理记录是对患者提供医疗护理服务的一部分。护理记录是对患者住院治疗负责任，为患者留下住院期间治疗护理过程及反映其成效的病情变化信息，是进一步治疗的“证据”或依据。
        《护理管理工作规范》除了对护理管理行为的指导、规范和约束，同时也在表达护理参与医院管理的合法地位、话语权和责任。