由广东省医院协会护理管理分会主办的广东省护理管理干部暨护理管理重点工作培训班于3月6日至9日在广州隆重举行，来自省内近千名护理骨干参加了会议，我院共派出了7名护士长及护理骨干参加了培训班。

        培训班将紧密围绕卫生部《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》、《三级综合医院评审标准实施细则》及广东省卫生厅关于护士岗位管理的文件要求，就“十二五”期间我省医院护理管理工作的方向、重点和内涵，特别将针对医院护理质量管理的建设、评价和持续改进，医院评审标准的实施，护士岗位管理及以此为核心的绩效管理制度，结合我省实际，深入研讨学习，以继续深化我省护理管理体制、机制、制度的改革和创新进行培训。

          培训中，学习内容丰富，课程紧密，共分3个主题：护士岗位管理、护理质量管理与等级医院评审、学科建设与专科发展。学习继续深化广东护理“创优五制”建设，深刻领会并实践创新机制和制度，转变模式，培养人才的深刻要义，提高护理管理的科学水平。探索依据职称、学历、临床能力，实施护理组长、高级责任护士、责任护士的管理方法及合理划分全院护理工作的专业岗位、层级岗位，并依此建立各岗位的任职资格、岗位职责及岗位或职位说明书的方法来完善护士岗位管理，并建立以护士岗位管理为核心的绩效管理制度。结合卫生部新版《三级综合医院评审标准实施细则》、《三级综合医院医疗质量控制与管理指标》，《护理管理工作规范》(2011年第4版)，《临床护理技术规范》（2013年第2版），建立护理质量指标数据，持续改善护理管理质量、护理工作质量和患者结局质量等进行解析。  

           目前，我院正密锣紧鼓的建设市中心医院，加快护理团队素质建设，跟上护理发展步伐是我们当前紧迫任务。